OU25 er et internt organisasjonsutviklingsprosjekt i Alta kommune. 

Kommunedirektøren har bestilt et opplegg for en prosess som gjennomgår organisasjonsstrukturen i Alta kommune, og det har fått navnet OU25. Kommunestyret har vedtatt at prosessen skal gjennomføres, og det er Kommunestyret som er prosjekteier. Oppfølgingen av prosjektet vil skje i Formannskapet.

OU25 skal:

  • sikre robuste og attraktive fagmiljø
  • lederroller skal gjennomgås
  • innbyggerfokuset skal være fremtredende
  • formålet med arbeidet er å gi en utredning og vurdering av Alta kommunes organisasjonsstruktur og ledelsesnivåer, og foreslå mulige effektiviseringstiltak for å imøtekomme endrede krav i fremtiden. Effektivisering kan gjelde forholdt tilknyttet både tjenesteproduksjon, teknologi og økonomi.

På denne siden kan du lese mer om prosjektet. Her kommer også jevnlige oppdateringer

Det finnes en mer detaljert tidslinje på siden det er lenket til, men i grove trekk så kan det sies at prosjektet skal levere en sak til kommunestyret i oktober 2025.

Her er vi i prosjektet nå

Arbeidsgruppene skal møtes tre ganger i løpet av prosessen. Per april 2025 er vi i gang med runde to. 

Deltakerne i arbeidsgruppene har fått utdelt et kunnskapsgrunnlag Her kan du laste ned kunnskapsgrunnlaget

Dette kunnskapsgrunnlaget utvikles underveis, og det vil derfor bli oppdatert.

I den første runden med arbeidsgruppemøter, så har deltakerne brukt egne erfaringer og diskutert styrker og svakheter med kommunens nåværende organisasjonsstruktur.

Styrker:

  • faglig bredde, autonomi og områder med gode vaner for kompetansedeling
  • bemanning og heltidskultur
  • prosesser som er effektiviserte eller som oppleves effektive
  • områder som samarbeider godt
  • holdninger som er viktige i prosess med organisasjonsutvikling

Utfordringer:

  • bygge sterke og robuste fagmiljøer
  • rekrutterings- og bemanningsutfordringer
  • manglende kompetanseoversikt
  • manglende ansvarsfordeling
  • mangelfull kommunikasjon og koordinering av oppgaver

Hva skjer nå?

Arbeidsgruppemøter del 2 er i gang. I tillegg er det gjennomført en undersøkelse blant ledere og tillitsvalgte i kommunen. Det planlegges også en innbyggerundersøkelse, ikke i tilknytning til prosjektet, men prosjektet vil gå gjennom resultatene av denne og bruke ta inn det som er relevant for OU25.