- Hvorfor kutter kommunen plasser innen helse og omsorg?
Alta kommune har flere sykehjemsplasser og bemannede boliger enn det vi får finansiert gjennom statlige overføringer. Dette bidrar til et stort underskudd i helse- og sosial, beregnet til nesten 64 millioner kroner i år. For å få kontroll på økonomien og unngå å havne i ROBEK må vi redusere antall heldøgnsplasser. Slik sikrer vi at kommunen også fremover kan tilby gode tjenester til de som trenger det mest.
2. Hvilke plasser blir berørt?
14 institusjonsplasser ved Sandia sykehjem.
21 heldøgns omsorgsboliger (5 i Talvik innen 1. oktober 2025 og 16 ved Vertshuset innen 1. juli 2026).
6 somatiske avlastningsplasser ved Vertshuset innen 1. oktober 2025.
3. Når skjer endringene?
Talvik: innen 1. oktober 2025.
Avlastningsplasser ved Vertshuset: innen 1. oktober 2025.
Sandia sykehjem: innen 1. desember 2025.
Heldøgns omsorgsplasser ved Vertshuset: innen 1. juli 2026.
4. Hva betyr dette for ansatte?
Ingen ansatte sies opp i forbindelse med kuttene. Det er ledige stillinger andre steder innenfor helse og omsorg, så ansatte vil få tilbud om annen stilling. Det legges opp til god dialog og informasjon underveis i prosessen.
Alle ansatte skal få tydelig og rett informasjon via personalmøter, intranett og samtaler med sine ledere.
5. Hva betyr dette for beboere og pårørende?
Beboere som mister plassen sin, vil få et annet tilbud i Alta kommune. Det skal gjøres en kartlegging av hver enkelt beboer slik at de får et tilbud tilpasset sitt behov.
Pårørende vil bli tett involvert i prosessen og få god informasjon i egne møter og gjennom skriftlig materiale.
Målet er å sikre trygghet og forutsigbarhet i flytteprosessen.
6. Hva skjer med hjemmebaserte tjenester?
Flere brukere vil få behov for tjenester hjemme, dersom skal hjemmebaserte tjenester styrkes. Det er foreslått å styrke hjemmebaserte tjenester med åtte millioner i 2026 og 10 millioner i 2027.
Hjemmetjenesten blir derfor en viktig aktør i å sikre kontinuitet og trygghet.
7. Hvordan informerer vi underveis?
Gjennom personalmøter, intranett og e-post (for ansatte).
Gjennom møter, brev og kommunens hjemmeside (for pårørende og beboere).
Kommunen vil også informere via lokale medier.
8. Hva gjør kommunen for å håndtere reaksjoner og bekymringer?
Det settes av tid til dialog på møter.
Det etableres spørsmål og svar-artikkel på intranett og hjemmeside.
Det vil være kontaktpersoner som kan svare på spørsmål.
9. Hvor finner jeg mer informasjon?
På kommunens intranett (for ansatte).
På kommunens hjemmeside under «Helse og omsorg».
Via kontaktpersonene som oppgis i møtene og skriftlig informasjon.
Oppsummert:
Kuttene er nødvendige, men kommunen skal sikre at ansatte, beboere og pårørende får tydelig informasjon, trygge prosesser og god oppfølging underveis.
Les også: Dette betyr forslaget om å legge ned heldøgns omsorgsplasser - ALTA KOMMUNE
Les også: Dette vedtok kommunestyret i "helse-saken" - ALTA KOMMUNE