Reggio Emilia er en pedagogisk filosofi med utspring i Italia. Den er også kalt "Den lyttende pedagogikk" fordi den er preget av gjensidighet, dialog, samt et sosialt engasjement. Barn lærer gjennom å gjøre egne erfaringer; de utforsker og prøver ut, de undrer seg sammen med andre - og de deler tanker og ideer. Sammen med Barnehageloven, rammeplan og årsplan danner dette grunnstammen i vår barnehage.
Oterfaret barnehage er en fire avdelings barnehage, med barnegrupper bestående av jevnaldrende. Barnehagen har lyse og trivelige lokaler, og mange turmuligheter i nærmiljøet. Mer om Oterfaret barnehage finner du her
Vi har ledig inntil:
80 prosent fast stilling som assistent
80 prosent stilling som assistent august 2025-medio april 2026
20 prosent stilling som fagarbeider/assistent for barnehageåret 2025/2026
100 prosent stilling som ekstra ressurs for barnehageårene 2025/2026 og 2026/2027
100 prosent fast stilling som barnehagelærer (med forbehold om ledighet)
100 prosent fast stilling som fagarbeider /assistent
Har du spørsmål om oss og stillingene vil vi gjerne høre fra deg!

Hvilke arbeidsoppgaver skal utføres?
Du tilrettelegger for vårt grunnsyn ved å gi barna gode muligheter for utforskning, og er også aktiv medforsker og samtalepartner.
Du er glad i aktiviteter inne og ute, friluftsliv og turer med barn og liker å være ute i allslags vær. Hos oss vil det blant annet si å være med våre barn på alt fra aktiviteter på gulvet til fjæraturer, skiturer og toppturer i ulendt terreng.
Du er med å skape trygge rammer for alt vi gjør, sammen med barn, foreldre og kolleger.

Hvilke kvalifikasjoner søkes?
For barnehagelærerstilling må du være utdannet barnehagelærer. For de øvrige stillingene stilles det ikke krav om formell utdanning.
Det er ønskelig med erfaring fra barnehage.
Du bør være komfortabel med bruk av dataverktøy.
For alle stillingene kreves det lyst og motivasjon for å jobbe i barnehage.
Vitnemål (hvis aktuelt) og attester må følge søknaden. Vi ber om at du henter vitnemål fra Vitnemålsportalen når du søker stillingen.

Hvilke personlige egenskaper søkes?
Aktiv, engasjert, inspirerende, fleksibel, løsningsorientert, strukturert, lyttende, lærende, utholdende, sterk, motivert, motiverende, nysgjerrig, godhjerta, tydelig; er noen av egenskapene vi trenger hos oss. Du trenger ikke å ha alle, men hvis i alle fall noen av disse beskriver deg er det bra.
Det er viktig at du tenker barns beste i alt du gjør og at du har helse og fysikk til å følge vår aktive hverdag.
Vi vi legge vekt på at du er personlig egnet.

Vi tilbyr
Gode klemmer hver dag!
Hos oss er ingen arbeidsdager like og du får bruke dine interesser på jobb. Du møter medarbeidere som har godt humør og som bryr seg om hverandre. Vi har sosiale sammenkomster og personaltur annet hvert år.
Vi er en barnehage i utvikling. Vi er en del av et stort aktivt fagmiljø som har fokus på kvalitet og kompetanse.
Vi har ordnede ansettelsesforhold med lønn og arbeidsvilkår iht. tariffavtale og øvrig avtaleverk, god pensjonsordning i KLP (SPK for undervisningspersonale) og personalforsikringer.
Les mer om vår pensjonsordning: https://www.klp.no/pensjonsguiden?kommune=Alta+kommune&oftp=1&produkter=1234#/0
Alta kommune inngår i innsatssonen for Finnmark og Nord-Troms. Her kan du lese mer om fordelene ved det: https://www.ffk.no/om-oss/innsatssonen/
Om søknaden
Vi aksepterer bare elektroniske søknader i WebCruiter. Vi ber om at det oppgis minst to referanser. Vitnemål (når aktuelt) og attester må følge søknaden. Vi ber om at du henter vitnemål fra Vitnemålsportalen når du søker stillingen. Dokumentasjon av utenlandsk opprinnelse må være attestert og foreligge på norsk/samisk, engelsk eller et skandinavisk språk. Utenlandsk utdanning må være godkjent av HK-dir.
Alle henvendelser behandles konfidensielt frem til søknadsfristens utløp. Deretter vil det utarbeides en offentlig søkerliste. Søkere som ønsker søknaden sin unntatt offentlighet må grunngi dette særskilt i søknaden. I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om å ikke bli oppført på søkerlisten.