Fikk nærværsprisen for 2022
Legetjenesten og Rafsbotn skole og SFO fikk nærværsprisen 2022
Legetjenesten og Rafsbotn skole og SFO er best i klassen på nærvær.
Lavt sykefravær og godt HMS-arbeid gjorde at legetjenesten og Rafsbotn skole og SFO stakk av med prisen for 2022.
Målet med prisen er å stimulere til et arbeidsmiljø som kjennetegnes av lavt sykefravær, godt partssamarbeid mellom leder, tillitsvalgt og verneombud, samt fokus på HMS og 10-FAKTOR medarbeiderundersøkelse.
I år kom det inn forslag til syv kandidater og det var meget gode søknader. Juryen hadde derfor stor utfordring med å kåre den aller beste. Med det som bakteppe, så valgte juryen derfor å dele ut to priser i år.
Både legetjenesten og Rafsbotn skole har over tid jobbet med arbeidsmiljøet og fokus på sykefravær. Langsiktig arbeid har gitt resultater. Både i form av tilrettelegging, utprøving, tett oppfølging og god dialog.
10-FAKTOR medarbeiderundersøkelsen er et verktøy som brukes kontinuerlig, og de synliggjør hvordan de jobber, både medarebeidere, ledere og organisasjonen.
Et fellestrekk for disse to virksomhetene er at de vektlegger mestring og kompetanse. Enten det er mestringstro eller mestringsklima, og kompetanseutvikling til bruk av kompetanse.
Tidligere prisvinnere
| 2011 | Tverrelvdalen skole |
| 2012 | Kronstad barnehage |
| 2013 | Hjemmesykepleien, sone vest |
| 2014 | Bossekop skole |
| 2015 | Vertshuset eldresenter |
| 2016 | Kaiskuru skole og SFO |
| 2017 | Midtbakkveien 24 |
| 2018 | Aronnes skole |
| 2019 | Kongleveien 35 |
| 2020 | Renholdstvirksomheten |
| 2021 | Ingen prisutdeling - pga korona |
Dette er 10-FAKTOR
De ti faktorene er:
- Indre motivasjon
- Mestringstro
- Autonomi
- Bruk av kompetanse
- Mestringsorientert ledelse
- Rolleklarhet
- Relevant kompetanseutvikling
- Fleksibilitetsvilje
- Mestringsklima
- Prososial motivasjon
Alta kommune jobber systematisk med arbeidsmiljø gjennom 10-FAKTOR og gjennomfører annet hvert år medarbeiderundersøkelse basert på disse faktorene. I løpet av året er 10-FAKTOR oppe på lederrmøter jevnlig, samt at det også jobbes med når lederne samles til felles møter fire ganger i året.
10-FAKTOR er et av de viktigste verktøyene Alta kommune har for å overvåke arbeidsmiljøet, i tillegg til å sørge for at kvaliteten på tjenestene våre blir så gode som mulig. Det er bestemt å bruke 10-FAKTOR over tid i jobben med å utvikle arbeidsmiljøet, slik at det blir et kontinuerlig forbedringsarbeid.
10-FAKTOR er utviklet i et samarbeid mellom KS og KF
Her kan du lese mer om 10-FAKTOR Lenke til et annet nettsted.
Sist oppdatert