Tilrettelegging og ivaretakelse av gravide arbeidstakere
Dialog og bedre tilrettelegging kan redusere sykefraværet blant gravide arbeidstakere.
Nærmeste leder og den gravide selv har en viktig oppgave i å finne den beste løsningen slik at den gravide kan stå i jobb så lenge som mulig før fødsel. Jordmor og lege er viktige støttespillere og rådgivere i tilretteleggingsarbeidet.
Alta kommune har retningslinje vedrørende tilrettelegging for gravide arbeidstakere.
Formålet er å ha en klar og tydelige retningslinje som lederne følger slik at den gravide ikke pådrar seg helseskader forut, under og etter svangerskapet.
Retningslinjen sikrer at arbeidsgiver følger karvet om tilrettelegging i henhold til AML §§ 4-1 og 4-2 samt forskrift om forplantningsskader og arbeidsmiljø.
Du kan klikke deg inn på retningslinjen og andre verktøy som er til hjelp i tilretteleggingen
Retningslinje vedrørende tilrettelegging for gravide arbeidstakere
Veileder til samtaler mellom nærmeste leder og den gravide
