Bedriftshelsetjeneste
Alta kommune forlenget avtalen med Finnmark Bedriftshelse AS (Fibas)for første halvår 2011, noe som innebærer at de er en del av vårt verne- og helsepersonale.
Avtalen med Fibas består av en generell tilknytningsavtale og i tillegg årlige sektorvise avtaler om hvilke tjenester Fibas skulle utføre gjennom året (grunnpakker). Disse ble vedtatt av AMU ved årsskiftet.
Arbeidsmiljøloven slår fast i §3-3:
(1) Arbeidsgiver plikter å knytte bedriftshelsetjeneste til virksomheten dersom risikoforholdene i virksomheten tilsier det. Vurderingen av om slik plikt foreligger skal foretas som ledd i gjennomføringen av det systematiske helse-, miljø- og sikkerhetsarbeidet.
(2) Bedriftshelsetjenesten skal bistå arbeidsgiver, arbeidstakerne, arbeidsmiljøutvalg og verneombud med å skape sunne og trygge arbeidsforhold.
(3) Bedriftshelsetjenesten skal ha en fri og uavhengig stilling i arbeidsmiljøspørsmål.
Arbeids- og inkluderingsdepartementet har fastsatt nye krav om bedriftshelsetjeneste i åtte risikoutsatte bransjer. Ordningen tredde i kraft 1.januar 2010. Utvidelsen omfatter helse-og sosialsektoren, undervisningsbransjen, fiskeoppdrett og klekkerier, gjenvinning, vakttjenesten, frisørbransjen og kraft- og vannforsyning og tekoindustrien.
Kvaliteten på bedriftshelsetjenestene varierer. For å sikre fagligheten og kompetansen i ordningene, har regjeringen samtidig innføre en obligatorisk godkjenningsordning for bedriftshelsetjenesten. For å bli godkjent, må bedriftshelsetjenestene minst ha den tverrfaglige kompetanse og det volum regjeringen mener er nødvendig for å bistå virksomhetene i arbeidet med god forebygging og inkludering. Godkjenningsordningen skal forvaltes av Arbeidstilsynet.
Arbeidsdepartementet har vedtatt to forskrifter om bedriftshelsetjeneste som man kan gå inn på www.lovdata.no for å finne. De følger også vedlagt her:
Forskrift om at virksomheter innen visse bransjer skal ha godkjent bedriftshelsetjeneste
